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[전북전주시] 간부공무원, 인권감수성 높이기

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작성자 인권도시연구소 작성일19-04-12 13:31 조회8회 댓글0건

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전주시 간부공무원, 인권감수성 높이기

엄범희 기자(bhaum2730@naver.com)  | 2019.04.10  17:16:18

 

-전주시, 10일 5급 이상 간부공무원 100여명 대상 인권교육 실시

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전주시 간부공무원들이 인권 중심의 조직문화 정착과 모든 시민들의 인권이 보장되는 인권도시 실현에 앞장서기로 했다.

전주시는 10일 조직문화 전반에 영향력이 큰 5급 이상 간부공무원 100여명을 대상으로 인권감수성 향상을 위한 인권교육을 실시

했다.

 

이날 인권교육에는 ‘같이의 가치-행복한 삶을 위한 마중물’의 저자이자 전주지방법원 화해권고위원으로 활동 중인 황금명륜 같이교육연구소 대표가 ‘세상을 바꾸는 

고마운 알람-인권감수성 향상훈련’을 주제로 강연했다.

 

황금명륜 대표는 이 자리에서 인권감수성에 기반한 진정한 의미의 소통이란 무엇인가에 대한 질문을 통해 차이를 인정하고 다양성

을 존중하는 기본관점의 중요성에 대해 강조했다. 또, 참석한 간부공무원들과 함께 인권행정의 기틀을 다지기 위한 실천전략을 함께 

고민하기도 했다.

 

시는 향후 6급 이하 직원과 공무직, 기간제 근로자를 포한한 전 직원에 대해 인권감수성 향상 교육을 실시하고, 더 나아가 인권단체 

및 시민들을 대상으로 한 인권교육을 진행함으로써 가장 인간적인 인권도시 전주를 실현하기 위해 노력할 예정이다.

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김병용 전주시 인권센터장은 “시정을 책임지고 있는 간부공무원들의 열린 마음, 인권적 마인드가 시민과의 소통·협업과 협치 행정을 

가능하게 할 것”이라며 “간부공무원들부터 인권친화적 직장문화와 인권행정을 펼치는데 앞장서 달라”고 당부했다.

 

출처 : http://www.todayan.com/news/articleView.html?idxno=223155 

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