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활동 | [고양시인권증진위원회] 2016년 제7차 임시회 회의결과

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작성자 인권도시연구소 작성일18-02-02 12:30 조회19회 댓글0건

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고양시인권증진위원회 제7차 임시회 회의결과


1. 개최일시 : 2016.9.22.(목) 10:20~12:20

 

2. 개최장소 : 시청 상하수도사업소 4층 소회의실

 

3. 참석인원 : 위원장 유재덕 등 8명

 

4. 심의안건

시장 면담 추진 결과에 관한 건

인권 업무 우수 지자체 벤치마킹 결과 보고

인권시책 관련 2017년도 예산 편성에 관한 건

시 공무원 성추행 사건 등에 대한 사후 조치에 관한 건

 

5. 회의결과

< 주요 발언 내용 >

조속한 시일 내에 시장님 면담 추진할 것

2017년도 예산 편성 요구 내역과 관련하여 타 시군 사례를 비교하여 각 사업별 구체적 계획이 필요함

금정굴 관련 2017년도 예산 편성() 확인 요청

공무원 대상 인권교육은 조례에 연 1회 이상 하도록 규정되어 있으며, 공무원 교육담당부서에서 직원 교육과 연계 실시하는

   것이 좋으며, 교육 시 300명 이상 많은 인원을 한꺼번에 교육하는 것은 교육의 효과가 없으므로, 교육 효과를 높이고 효율성을

   위해 소규모로 나누어 교육을 실시하도록 계획을 세워야 할 것임.

성희롱 사건과 관련한 의무 상담 대상을 현재 성희롱 가해자로 국한하고 있는데, 피해자로 확대할 필요가 있음

성희롱 피해자에 대한 심리조사 단계부터 전문가와 같이 조사가 이루어져야 성희롱 피해에 대한 구체적인 조치방향을 세울 수

     있을 것임.

인권업무 추진을 위한 전담직원 배치 요청 사항 및 인적자원담당관의 심의위원회 개최 시기 문의

 

< 기타 요구 사항 >

시청 종합민원실내 서민금융종합상담(한국자산관리공사) 창구 및 금융복지상담(경기도 서민금융복지센터) 창구를

    운영 중인데, 바로 옆에서 민원서류발급 창구가 있어 상담내용 등 개인정보 유출로 인한 인권 침해 우려가 있음.

     ​따라서, 민원실 1층 내에 있는 직장금고 사무실 위치로 재배치 등 관련부서와 협의하여 처리 요청

공무원 신규채용 시 성범죄 경력을 조회한 후 채용하는지에 대한 담당부서 답변 요청

 

 

 

 


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